domingo, 12 de octubre de 2014

MISIÓN Y VISIÓN


 VISIÓN
Ofrecer a los niños y niñas en edad preescolar, una educación de calidad, partiendo de valores y experiencias que logren desarrollar en ellos, las competencias necesarias para vivir en sociedad.






MISIÓN.

Favorecer el desarrollo integral de los niños y las niñas, a través de la estimulación de sus competencias, proporcionando aprendizajes significativos y experiencias nuevas.






zrghzOBJETIVOS.zrghz

Facilitar y proporcionar experiencias nuevas a través de situaciones educativas que desarrollen y favorezcan en los alumnos sus necesidades básicas de aprendizaje, con la finalidad de lograr un perfil de egreso que cumpla con los propósitos fundamentales de la educación preescolar.

PROPÓSITOS DEL DIRECTOR

zrghzDentro del compromiso que se adquiere día con día con la comunidad escolar se pretende ofertar una educación de calidad; brindando espacios educativos aptos para el desarrollo de las actividades escolares, estableciendo escenarios para el intercambio de ideas y estrategias educativas que conlleven al logro de los propósitos educativos.

VALORES COMPARTIDOS

patita catLos valores que compartimos en nuestra institución es el equilibrio de las relaciones interpersonales favoreciendo un trabajo armónico logrando así objetivos, metas individuales y colectivas. Los valores que retomamos como institución y que los llevamos en práctica son:

rt45wgdfTOLERANCIA: Aceptarnos con nuestras debilidades y fortalezas.

COMPAÑERISMO Y SOLIDARIDAD: Apoyo continúo en todas las situaciones del trabajo escolar.

COLABORACIÓN: Tener la disposición y el tiempo para llevar a cabo las actividades planeadas de la institución.

patita catCOMPROMISO: Adquirir la responsabilidad de llevar a cabo un trabajo colectivo, con armonía y dedicación.

patica blancaRESPETO: Aceptar los puntos de vista así como la toma de decisiones de la comunidad escolar. 


rt45wgdfCOMPROMISOS DE LAS DOCENTESpatica blanca

Considerar al niño como un individuo que merece amor, atención y respeto. No ser tomado como un objeto de trabajo.
Explotar al máximo los recursos materiales de la institución.
Fortalecer la comunicación para el intercambio de ideas y estrategias de trabajo.
Optimizar el tiempo de la jornada laboral.
Conocer y emplear el plan de trabajo para innovar las actividades cotidianas y las relevantes.
Realizar actividades extraescolares y de intercambio escolar.
Evaluar constantemente los avances del trabajo educativo.
Establecer un ambiente de armonía y respeto entre la comunicación escolar.
Estar en constante actualización.

Conocer y aplicar adecuadamente los planes y programas de estudios del nivel.
patita catPERSONAL CON QUE SE CUENTAN patita cat
DIRECTOR ESCOLAR CON MAESTRIA EN ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y ASESORIA PROFESIONAL
8 PROFESORAS CON PREPARACIÓN PROFESIONAL DE LICENCIADAS EN EDUCACIÓN PREESCOLAR Y 1  CON MAESTRIA.
PROFESORA DE INGLES CON NIVEL DE TEACHER DE IDIOMAS DE LA UNAM Y PROFESORA CON LICENCIATURA  EN ENSEÑANZA DE LENGUAJE EXTRANJERAS.
EQUIPO DE USAER PSICÓLOGO,  DOCENTE DE APRENDIZAJE, TRABAJADORA SOCIAL Y MAESTRA EN COMUNICACIÓN)
PROMOTORA DE EDUCACIÓN FÍSICA.
PROMOTORA DE EDUCACIÓN  PARA LA SALUD.
CONSERJE.






1 comentario:

  1. Dos herramientas fundamentales para una organización, sin las cuales ésta carece de identidad y de rumbo, son su visión y su misión. La misión es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. El impacto de la misión esta determinado por varios elementos como el compromiso con la misión, que sea compartida por la mayoría de los funcionarios y que se sientan identificados. Así como el grado al que la organización alinea su estructura interna, políticas y procedimientos a su misión.

    Se ha determinado que el compromiso de los funcionarios con la misión de su empresa es mayor si estos han estado involucrados en el proceso de creación. Por lo que los gerentes, ejecutivos claves y todos los empleados trabajan en la misma sintonía y se logra un accionar más eficiente de la empresa y hay consistencia en procedimientos y políticas.

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